1.人才团队建设目标
（1）促进多学科融合与交叉，坚持走“培养与引进相结合”的人才队伍建设路线。
（2）致力于创建一支高素质、高水平的创新研究团队。
（3）着力提升“抑郁类疾病发病机制与中医药防治研究”创新团队在国内外的影响力。
2.科研条件建设目标
（1）硬件建设
有计划的新购研究所需的激光共聚焦显微镜、全自动蛋白定量分析系统、双光子显微镜等抑郁相关的大型仪器设备，使实验室的研究条件达到国内领先水平。
（2）管理体制
建立健全有效的管理机制，尊重知识，尊重人才，提供良好的科研环境和公平有效的激励机制。实行主任负责制，实验室办公室协助主任进行日常运作及协调工作。
3.产学研结合机制及成果转化建设目标
（1）与制药企业开展产学研合作，将建立的抑郁类疾病模型制备关键技术向外辐射或技术转让。
（2）将建立的抑郁类疾病临床数据库和生物样本库进行成果推广，形成合作示范基地。
（3）与省内外药企合作，将获得临床研究批文的1-2项抗抑郁中药新药、2-3个改善抑郁症状的功能健康食品进行推广应用转化。
（4）将建立的抑郁类疾病中医药防治网络化信息研究平台，以数据库的形式，进行技术的推广转化以及全方位的知识共享。
4.开放共享建设目标
（1）设置开放研究课题，并制定申请指南，按照10项/年设立重点实验室开放基金，吸引优秀人才，以期提升实验室的科研产出能力、可持续发展和创新能力。
（2）开放接受国内、国外各研究机构的研究生、博士后及进修人员到实验室学习交流，发挥人才培养和社会服务的功能。
（3）与国内外相关研究机构和医药公司进行产学研合作，提升科研创新能力，促进企业科研成果的产出。
（4）实现6个技术平台、200余项仪器设备的开放共享，并将大型仪器设备纳入湖南省科学仪器协助共用网。
